巴拿巴想要带约翰·马可同去，但保罗坚持不带他同行。（使徒行传15:37-38）
保罗和巴拿巴是个优秀的宣教团队。在第一次宣教行程中，一位名叫约翰·马可的年轻人加入了其中。但他似乎想家了，就回到了耶路撒冷。在第二次宣教行程中，巴拿巴想再带上约翰·马可，但保罗不同意。“二人激烈地争执起来，僵持不下，只好分道扬镳。巴拿巴和约翰·马可一同乘船去塞浦路斯。保罗则选了西拉同行。”（使徒行传15:39-40）你能想象吗？两位属灵巨人竟然都解决不了他们之间的冲突。没错，这也会发生在最杰出的人当中。保罗是那种完全专注、严肃的类型。巴拿巴的名字的意思是“劝慰者”，他是长久忍耐、可爱型的人。他相信和解，拒绝将任何人从他的名单中删除。
在这个关于处理分歧的故事中包含着两个宝贵的功课：一、当涉及到我们的朋友和家人时，我们都会有盲点。很少有领导者能越过血缘关系去客观看待问题并专注于对机构最有利的事情。结果，上帝给他们的异象往往会遭受损失。二、有时你需要明智且值得信任的第三方来帮助解决问题。针对在教会里发生的麻烦，耶稣给出了明确的指示。首先，你们必须私下谈，一对一地处理问题。然后，如果这行不通，你应该带上另外一两个人一起尝试解决问题。最后，你必须把这种情况告诉给成熟的属灵领袖，并咨询他们的见解（参马太福音18:15-18）。这是《圣经》中处理分歧的方式，而且也必须是我们的方式。